L'impact de la gestion de la capacité sur la motivation des employés

L'impact de la gestion de la capacité sur la motivation des employés

Julie Delisle - 14 janv. 2014 05:51:00

Gestion de la capacité Motivation Gestion des ressources humaines

La motivation est un sujet fascinant. Non seulement elle est déterminante pour la productivité des employés, mais elle permet l'accomplissement des activités avec énergie et plaisir.

 

Nous croyons que la gestion de la capacité peut avoir un impact sur la motivation des employés.

Comment? La gestion de la capacité permet d'affecter les bonnes personnes aux bons projets. Une adéquation entre les compétences et les intérêts d'un employé ansi que le travail réalisé contribue à sa motivation. Aussi, une charge de travail adéquate est indispensable pour qu'un employé reste motivé à long terme. Une charge de travail trop grande épuisera un employé et lui donnera l'impression de ne pas être en mesure d'accomplir ses tâches. Or, on sait que le sentiment d'avoir les compétences et d'être en mesure de réaliser son travail est un facteur ayant une influence sur la motivation d'un employé. À l'opposé, un employé n'ayant pas suffisamment de travail sombrera vite dans l'ennui et se sentira peu valorisé par son travail. Finalement, la gestion de la capacité est une première étape vers la gestion des compétences, et le développement des employés joue un rôle clé dans leur motivation.